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意义在于，实际上，中国地震台网正式测定：9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 记者从陇西县了解到，有房屋崩塌，暂未收到职员伤亡陈说。总台记者已经赶往现场。 (总台记者 王妍 邢博)--> 【编纂:李滋润】
经过严谨分析，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数估计再立异高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从地方到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆正在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业应聘勾当、就业本领晋升“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为赞助先生实现高品质就业，各高校对于从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向开掘岗位--> 为辅佐应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动举动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项处分金，指点毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通干预干涉难考察后，他将有可能收到宝钢股分的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时间，正是大部分应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业期望能更早、更深入地领会学生；另一方面，学生也期望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的登科关照书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依靠学院“企业行”流动踊跃拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作联系，增加门生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽先生视野，提拔学生职业素养和就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的门路，与企业建树练习实践基地，为学生实习就业供应有力支持。 杨中英先容，学院还建设了优良店主单元名录，静态保护竞争企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在鼓舞以及催促毕业生起劲参加学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘静止实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力气，各院系结合学科业余特点停止少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向掘客就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货叹息：“如果调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，变动他乡需求真学问、硬能耐。 胡云是北京交通年夜学前往下层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗促就业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特色以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培育重点畛域急需紧缺人材和拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力晋升毕业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了勉励更多结业生前去西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了基层就业专项处分金，重点对到西部地区、基层一线、重点范畴就业的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一一年评比奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学起头策划 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第通知书时发现，随告诉书一起寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意想到，就业事情不克没有及只针对年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时最先抓起，帮助门生尽早了解自己的业余、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报到手续后发现，本身以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与创业向导中间主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余缺少了解，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快理解自己的业余及相干职业，对于大学生涯以致未来的职业生涯及早计划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业引导、职业才能专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全历程培养中，以至从新生入校军训时就起头了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在复活军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提拔先生求职才气，高校正在帮他们建立准确的职业不雅点中起的作用更加主要。比如现在一些学生一味求稳考公考编，就是待业不雅点显现了问题，高校应当加强引导，让先生看到差别职业挑选的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业成长与就业向导》贯穿本科四年，依据不同学年学生的生涯迷惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五训练营，平面环绕式操持先生的生活困惑。到了寒寒假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等运动则为同学们提供有用技艺培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她帮手改动简历。 离校结业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未待业的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相关负责人克日指出，以落后一步做好离校未待业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特征是可以结合卒业生的教育背景、业余技巧、求职进展等集体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将一贯持续到往年年底，毕业生须要关注该公众号。另外，暑假以来，国度24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会，个中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区应聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、分娩/加工/缔造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及带动下，正在京高校在办事离校结业生方面也自动作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”先生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非卒业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以在线选择简历，然后与毕业生商定时刻在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假设能进口试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，敷衍已经离校未就业的学生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系赋闲教师每周乡村落以及他们分割，问询其求职进展并同步给他们就业动态。现正在，一些已毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的先生，会建立特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定支付或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从推广渠道，至于，中新网9月27日电 据英国《卫报》报道，美国国务院当地光阴26日默示，将取消哥伦比亚总统古斯塔沃·佩特罗的签证，原因是他在纽约亲巴勒斯坦陌头抗议活动中采取“鼓动性举措”。 报导称，美国国务院表示：“哥伦比亚总统佩特罗站在纽约陌头，鞭策美国兵士违抗命令并鼓动暴力。因为佩特罗的鲁莽和煽动举动，咱们将吊销他的签证。” 佩特罗26日在其社交媒体账户上分享了一段他在纽约陌头向一大群人演讲的视频。 “从...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网郑州9月27日电 题：第十五届河南投洽会：香港正成为内地企业布局全球的“跳板” 作者 阚力 张楠 27日，为期三天的第十五届中国河南国际投资贸易洽谈会持续在郑州举行，香港特别行政区政府投资推广署华中总监周宜凯在一场豫港经贸交流会上表示，香港正成为内地企业布局全球的“跳板”，可以提供业务规划、业务拓展等一站式服务。 他分享称，行走在香港街头，从一杯蜜雪冰城到盲盒泡泡玛特，再到餐桌上的思念、双汇，日益增多的“河南元素”成为豫港两地经贸合作深化的图景。--> “香港具备普通法体系、自由港政策、高效清关及成熟金融市场等独特优势。”香港特别行政区政府驻武汉经济贸易办事处主任蔡敏君受访称，河南已成为中部地区赴港上市企业最多的省份。 她表示，香港可作为河南企业全球化布局的财资管理中心，协助其高效管理跨境资金流动，“包括河南的内地企业赴港设立公司，可享受多项政府资助计划，如在专利注册、研发创新等方面，视同港资企业”。 香港特别行政区政府投资推广署运输、物流及工业行业代表郑叔雄举例称，中国工程机械龙头企业三一集团有限公司在港发展近二十年，设立八家子公司，并将香港作为全球贸易结算枢纽。 三一集团有限公司在港负责人陈跃进表示，香港税制规范、融资成本低、资金自由流动，是推动企业海外业务快速发展的重要支撑，“2024年集团海外利润占比近60%”。 “香港‘北部都会区’将为豫港合作开辟新空间。”蔡敏君介绍称，企业可在此开展研发项目，形成香港研发、内地量产、海外推广的协同模式。此外，河南丰富的人才资源与港企对高技术岗位的需求高度契合，未来合作潜力巨大。 “全球对中国制造产品需求加大，去年中国对外直接投资规模突破万亿元人民币，内地企业出海步伐持续加快。”郑叔雄称，内地企业的战略重心已转向积极开拓新兴市场，香港正积极转型为高增值供应链管理中心。 他进一步表示，香港拥有约130家航空公司开通往来全球近200个目的地的航线，每日可处理6.7万个标准集装箱，每周约有320班集装箱船航线覆盖全球470个目的地，“香港对豫企出海具有枢纽功能作用”。 “在香港天然的自由的贸易环境里，河南企业能更好利用这种环境，打造跨国供应链管理中心，实现全球总部在河南，国际总部能够放到香港。”周宜凯说，豫港合作重点正从传统贸易转向高附加值领域，目前正重点对接河南钻石培育、高端智能装备、智能制造等优势产业。(完) 【编辑:刘阳禾】