发布时间：2025-09-29 06:47 | 来源：炒虾黄网 | 浏览：6586次
“升级效劳秒办结，请求升级却总被‘踢皮球’。基于，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国动态周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程阅历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。返来后，有少量案头任务。现在，里间只有她一集体，窗户正好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三十分。夜幕...。”克日向《法治日报》记者回忆起自己一波三折的手机号套餐升级进程，北京海淀某高校门生张倩直言“十分郁闷”。经常，中新网9月29日电 综合美媒29日报导，在美国政府面临“关门”利诱之际，总统特朗普打算于外地光阴29日与四位国会领袖会见。材料图：特朗普。中新社记者 陈孟统 摄 报道称，一名白宫官员以及两位知情人士证实了这次碰面。预会者包括美国参议院民主党领袖舒默、共以及党首领图恩以及众议院两党领袖。 报道称，美国商讨院专制党首领舒默和众议院民主党首脑杰弗里斯在联结申明中称，“正如咱们反复夸大的那样，专制党人愿意...。 今年9月初，张倩打定将原有每一个月59元的旧号码套餐变革为8元“保号套餐”，本以为“便是改一下的事”，却蒙受了各种拖延和推诿。立即，新华社乌鲁木齐9月27日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为核心的党地方的亲切关怀以及天下人民的深情祝愿，中央代表团各分团27日在新疆维吾尔自治区和新疆消耗建设兵团多地，继续探访慰问各族干部群众，强调要深退学习贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和政府任务陈说时的主要讲话精神，牢牢扭住新疆社会稳定以及长治久安工作总目标，把依法治疆、勾结稳疆、文明润疆、富民兴疆、临时建疆各项事情做深做细做实...。 她首先实验通过经营商平易近间App停止操作，但重复查找，只看到“套餐升级”的能干出口，却找不到升级通道。 无奈之下，她挑选拨打客服电话。经屡次尝试、长期排队后，终究接通了野生客服。没想到对方却表现“需上报解决，48小时内回电”，以后的频频相同中，客服多次劝阻她降级，倡议她“保留原套餐”或者“挑选其余性价比更高的套餐”。--> 为了这次升级，张倩反复接打德律风，折腾了泰半天，她不解道：“进级套餐以及降级套餐明显都是消费者的权益，为甚么后者这么难？” 张倩的经验并非孤例。记者考察发明，从手机通讯、App会员到云存储等效劳，都分比方水平存正在“升级易、升级难”现象，这让不少消费者头疼没有已经。 正在北京旭日事情的刘密斯也有相似经历。她曾经想将本人应用的视频平台会员从连续包年的高级套餐降为基础套餐，却屡次受阻。 “App页面上‘升级’按钮永久鲜艳醒目，而‘升级’选项总要翻好多少层能力找到，有的甚至藏在‘账户平安’这种完全没有相关的分类下。”她告诉记者，当她终究找到出口尝试升级时，系统却提醒“当前周期内不撑持升级操作，请于到期前3日内再试”。 等到会员到期前3天，她再次操纵，界面又弹出提醒：“检测到您正在应用多项会员权利，降级后将无奈连续应用，发起您保存当前套餐。”屡次尝试未果后，她转而追求在线客服帮助，却发明野生客服进口非常隐蔽，而智能客服反复推送预设话术，一直没有转接野生。 刘密斯说，厥后，她间接在对于话框里输入“想要明白更贵的超等VIP套餐”，不到一分钟，野生客服就复兴问询“是否需要帮助”，但在她说本身要升级时，对于方又用“基础版体验会大打折扣”“超等VIP限时优惠很划算”等来由再三劝说她摒弃降级。 记者对10款主流生产、办公及娱乐类App停止实测，发明所有产品均支撑用户一键升级会员或效劳，付款后立即失效。但举行升级或者退款时，不一个App供应了了便利的自助操作出口，无一破例埠请求用户自动分割客服解决。 而在实际与客服沟通的历程中，记者往往需要屡次反复输入“升级”“退款”等环节词，本事触发相关服务选项。接通野生客服后，对于方常以“您已享用的权益代价超过会员费”等话术“婉拒”退费申请，并重复劝告记者再考虑一下。 在西南政法大学数字法治政府研究院钻研员郝志斌看来，这类“升级易、升级难”的行动至少侵犯了消耗者三项核心权益：“升级键”夺目而“降级钮”埋没的设想，决心隐瞒关键规定，侵犯了消耗者的知情权；配置各种升级阻碍，变相限度用户挑选，侵犯了生产者的自主挑选权；经营商行使不平等买卖前提，使消费者没法获患上公平待遇，侵犯了生产者的公正生意营业权。 为什么想要降级权限的耗费者几回走入平台设计的“迷宫”？ 中央财经年夜学法学院教授王叶刚以为，重要缘由在于监禁面临应战。数字平台经济跨地区、跨行业，需多部分协同监禁，存在职责交叉与谐以及老本高的成就，且针对“算法阻挡”“冷处理”等新型侵权手腕，现有规则仍显滞后。 其次，平台逐利本性是直接动因。降级效劳直接削减平台支出，因此平台有能源通过技术手法设置阻碍，比方在算法优先级上将高收益的“升级”义务前置，而将“升级”等低收益需求置后，乃至通过简单客服流程停止拖延。 再次，耗费者维权成本过高导致维权坚苦。技术壁垒使患上用户难以举证商家“故意阻碍”，加之诉讼仲裁耗时耗力，而单个争议金额通常较小，大多数生产者最终只能选择放弃。同时，消耗者气力扩散，难以形成有效的维权协力。 该若何管理？王叶刚发起，从立法、行业自律与维权撑持三方面协同发力。细化数字服务平台效劳变更尺度，统一规定合同变重生效法例，比方要求套餐升级与升级均实行“即时生效”或者均延至“次月失效”，杜绝差别对于待。同时，应了解理会算法透明度请求，强制平台公然人工客服分派机制、后盾变更流程等核默算法逻辑，推动干事规则走向地下化、透明化。 强化行业自律约束。可由行业协会牵头制订自律公约，明白禁止配置升级妨碍，提倡“变更自由、生效分比方”原则。创设电信及数字效劳平台信用评价系统，将生产者评价纳入企业信用记录，并将其与政府补贴、财税优惠等政策挂钩，对屡教没有改、恶意侵权的平台实施联结惩戒。 降低消费者维权老本。市场监管部门可设立“绿色通道”，优先处置惩罚套餐变更类赞扬，简化处理流程。针对普遍存在的“升级难”成绩，建议各级生产者协会增强社会看管，勉力提起代表人诉讼，造成维权协力，扭转集体破费者维权弱势的局面。 郝志斌认为，短时间内，应开展专项整治与格局条款清理。市场监管部分可联结相干部分、专家及状师，对于通信、互联网畛域中涉及合约刻日、守约金、生效规则等格式条目停止集中评审，对违规企业实时查处。同时增强日常监督搜查，定期开展专项行动，营建公平诚信的市场情况。 中期来看，须推动轨制构建与执法强化。要一直完美通信破费相关司法法规与行业尺度，明确套餐降级的操持途径、时限与经营商义务，疏通消费者维权渠道。监管部门应切实履职，加大执法力度，竖立高效、特地的耻笑处理平台，确保消费者诉求得到及时响应。 长久而言，应培养诚信蛮横与晋升维权认识。一方面指导企业建立诚信筹划理念，使其意识到尊重花费者权柄才是可连续发展之道；另一方面增强消费者教导，提高相干法令法规，提拔公众的依法维权才能，推动构成科学消耗、理性维权的社会气氛。 稿件来源：法治日报法治经纬 本报见习记者 丁 一 本报记者 文丽娟 本报实习生 张 茗 【编辑:叶攀】
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中新网9月30日电 据中国驻巴塞罗那总领馆微信公众号消息，为便利广大留学人员在加泰罗尼亚自治区(简称“加区”)学习和生活，中国驻巴塞罗那总领馆携手加区中国学生会联合编制《加泰罗尼亚自治区中国学生留学生活指南》(简称《留学生活指南》，文末附电子相册版二维码)。图片来源：中国驻巴塞罗那总领馆微信公众号 《留学生活指南》介绍加区概况、主要大学及中国学生会团体、留学生交通、租房等生活服务、留学安全与保障及留学相关事务办理等内容，旨在为加区留学人员平安留学、健康生活、高效学习提供可参考的信息，成为中国学生游学加区的小助手。 感谢加泰罗尼亚自治区中国学生学者联合会、巴塞罗那自治大学中国学生会、巴塞罗那大学中国学生会、赫罗纳大学中国学生学者联谊会、庞培法布拉大学中国学生学者协会、加泰罗尼亚理工大学中国学生会、罗维拉·维尔吉利大学中国学生会和艾萨德商学院学生团体等参与制作。 《留学生活指南》仅供各位参考，建议使用时以官方最新发布内容为准。图片来源：中国驻巴塞罗那总领馆微信公众号--> 【编辑:刘湃】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】